网络推广岗位职责主要包括制定和执行网络推广策略，提升品牌知名度和产品销量等方面。任职要求则涵盖了对网络推广技能的掌握以及相关经验等内容。以下是详细阐述：
网络推广岗位职责：
一、制定推广策略
1. 深入了解公司的产品、服务和目标客户群体，根据市场情况和公司发展战略，制定切实可行的网络推广策略。这需要对行业动态有敏锐的洞察力，能够准确把握市场趋势，为公司的网络推广工作指明方向。
2. 规划推广渠道和方式，结合公司的实际情况，选择合适的网络平台进行推广，如搜索引擎营销、社交媒体营销、电子邮件营销、内容营销等。要不断探索新的推广渠道和方式，以提高推广效果。
3. 制定推广预算，根据推广策略和目标，合理分配推广资源，确保推广工作的顺利进行。在制定预算时，要充分考虑推广效果和成本效益，避免不必要的浪费。
二、执行推广计划
1. 负责公司网站的优化和推广，包括网站结构优化、内容更新、关键词优化等，提高网站的搜索引擎排名和用户体验。通过优化网站，吸引更多的潜在客户访问网站，提高网站的流量和转化率。
2. 开展搜索引擎营销（SEM）工作，如百度竞价排名、谷歌广告等，通过投放关键词广告、信息流广告等方式，提高公司的品牌知名度和产品销量。在执行 SEM 工作时，要密切关注广告效果，及时调整广告投放策略，以提高广告的投资回报率。
3. 利用社交媒体平台进行推广，如微信、微博、抖音等，发布有价值的内容，吸引用户关注和互动。通过社交媒体推广，建立良好的品牌形象，提高用户的忠诚度和口碑。
4. 进行电子邮件营销，定期向客户发送电子邮件，介绍公司的产品和服务，提高客户的购买意愿。在进行电子邮件营销时，要注意邮件的内容和格式，避免被客户视为垃圾邮件。
5. 策划和执行网络推广活动，如线上促销活动、新品发布会等，吸引用户参与，提高品牌知名度和产品销量。在策划活动时，要充分考虑活动的主题、内容、时间、地点等因素，确保活动的顺利进行。
三、数据分析和评估
1. 定期收集和分析网络推广数据，如网站流量、转化率、广告投放数据等，了解推广效果和用户行为，为优化推广策略提供依据。通过数据分析，能够及时发现问题和不足，采取相应的措施进行改进。
2. 建立推广效果评估指标体系，对推广工作进行定期评估和总结，评估推广目标的达成情况，总结推广经验和教训，为今后的推广工作提供参考。
3. 根据数据分析和评估结果，及时调整推广策略和计划，优化推广渠道和方式，提高推广效果和投资回报率。
网络推广任职要求：
一、技能要求
1. 熟练掌握网络推广技能，如搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体营销、电子邮件营销等。具备扎实的网络推广理论基础和实践经验，能够独立完成网络推广工作。
2. 掌握网站建设和管理技能，能够熟练使用 HTML、CSS、JavaScript 等前端开发语言，以及 PHP、Python 等后端开发语言，具备一定的网站建设和管理能力。
3. 熟悉数据分析工具和方法，如 Google Analytics、百度统计等，能够熟练运用数据分析工具进行数据收集、分析和评估，为推广工作提供数据支持。
4. 具备良好的文案撰写能力，能够撰写吸引人的广告文案、促销文案、活动文案等，提高推广效果。
5. 掌握图片、等多媒作技能，能够制作吸引人的图片、等多媒体素材，用于网络推广。
二、经验要求
1. 具有 2 年以上网络推广工作经验，熟悉网络推广的各个环节和流程，具备丰富的网络推广实践经验。
2. 曾在知名企业或互联网公司从事网络推广工作，参与过大型网络推广项目的策划和执行，具备一定的项目管理经验。
3. 了解互联网行业的发展趋势和动态，具备敏锐的市场洞察力和创新能力，能够不断推出新的推广策略和方式。
三、其他要求
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，共同完成推广工作。
2. 具有较强的学习能力和自我驱动力，能够不断学习和掌握新的网络推广技能和知识，适应不断变化的市场环境。
3. 具备良好的职业道德和操守，保守公司商业秘密，遵守公司的规章制度。
网络推广岗位需要具备扎实的网络推广技能、丰富的实践经验和良好的综合素质。只有具备这些条件，才能够胜任网络推广工作，为公司的发展做出贡献。
